Supplemento sulla rendita per lavoratrici e lavoratori con 50 anni o più.
La diminuzione del tasso di conversione è generosamente compensata. All’incirca un sesto delle persone attive è direttamente toccato dall’adeguamento dell’aliquota, ma il 50% della generazione di transizione riceverà un supplemento sulla rendita.
«Ca. il 75% delle donne della generazione di transizione che percepiranno una rendita vecchiaia LPP riceveranno altresì un supplemento sulla rendita»
Isabella lavora da molti anni al 60% come assistente in una piccola azienda e guadagna 53’000 franchi all’anno. Quest’anno festeggia il suo 60° compleanno. Grazie alla riforma e ai contributi versati fino al pensionamento, la sua rendita aumenterà del 15%. Soprattutto grazie al supplemento completo sulla rendita di 2’400 franchi all’anno.
Le persone della generazione di transizione non hanno più molte possibilità per accumulare più capitale nel corso degli anni che restano fino al pensionamento. Il supplemento sulla rendita ammortizza generosamente l’abbassamento del tasso di conversione. In questo modo anche le persone assicurate con delle rendite basse, ma un avere sovraobbligatorio (e quindi con un tasso di conversione più basso indipendentemente dalla riforma) riceveranno un supplemento.
La riduzione dei contributi per le persone attive con 50+ anni riduce per loro il rischio di ritrovarsi in disoccupazione. Aumenta l’attrattiva sul mercato del lavoro e la possibilità di trovare un nuovo impiego.
La riforma LPP mette fine a un’ingiusta ridistribuzione dalle persone attive verso chi è in pensione. La generazione di transizione non deve temere una riduzione delle rendite: le rendite attuali restano invariate e la riforma contribuisce a ridurre sensibilmente il «Gender Pension Gap». Le donne approfittano a giusto titolo e in maniera particolare del supplemento sulla rendita, della nuova deduzione di coordinamento e dell’abbassamento della soglia di entrata.
Per questo occorre votare SÌ alla riforma della LPP!
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