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Giovane & flessibile

Modernizziamo la nostra previdenza professionale

Quando la LPP è stata creata era la norma lavorare per tutta la propria vita presso un unico datore di lavoro e al 100%. Oggi è differente: lavoriamo a tempo parziale, a tempo pieno siamo in congedo parentale. Cambiamo spesso il posto di lavoro. Prendiamo dei congedi professionali per viaggiare, per occuparci della famiglia e per completare nuove formazioni. La previdenza professionale deve essere adeguata al nuovo modo di lavorare!

«Il 65% dei giovani desidera lavorare a tempo parziale.»

Barometro della gioventù 2020 di Credit Suisse

Jan ha 26 anni e svolge tre differenti lavori guadagnando 30’000 franchi lordi all’anno per lavoro. Apprezza la diversità delle sue attività professionali, ma la sua previdenza professionale attuale è molto bassa. In questo momento la soglia di entrata e la deduzione di coordinamento si applicano separatamente per ogni impiego. Con la riforma LPP i suoi tre salari verranno invece sommati. Concretamente il suo salario assicurato passerà da 12’825 franchi a 72’000 franchi e la sua rendita futura aumenterà notevolmente passando da 4’360 franchi a 19’872 franchi.

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Una previdenza professionale sicura per coloro che vogliono lavorare in maniera flessibile.

La riforma LPP modernizza e assicura il nostro sistema di previdenza dei 3 pilastri alle nostre condizioni di vita e alle nuove modalità di lavoro.

  • Grazie all’abbassamento della soglia d’entrata e della deduzione di coordinamento, le persone che lavorano a tempo parziale e coloro che hanno più di un lavoro, potranno risparmiare per una rendita del secondo pilastro. I datori di lavoro pagheranno almeno la metà dei contributi.
  • I salari di più occupazioni a tempo parziale (di chi ad esempio svolge diverse attività con una percentuale di lavoro ridotta) verranno sommati tra loro e permetteranno così di iniziare a risparmiare per la pensione già con i primi lavori a partire da 25 anni.
  • Il tasso di conversione viene adeguato alla speranza di vita. La maggioranza delle persone attive non è toccata da questa misura.

Non è quello che vorremmo per un sistema di previdenza professionale moderno? Una pensione sicura, la possibilità di lavorare in maniera flessibile e di organizzare la nostra vita come lo desideriamo! Per questo motivo la nostra previdenza vecchiaia deve essere adeguata ai nuovi bisogni della nostra società e dell’economia.

Per questo diciamo SÌ alla riforma della LPP!

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